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校长(法人):雍芝杰


个人简介:


2005年毕业于四川师范大学,在校期间创办学院计算机网络协会;担任院报“晨曦”责编;学院记者并获得“四川师范大学优秀记者”称号;获得学院二等奖学金等荣誉称号!


2007年成立成都谢谢网科技有限公司


2010年创办四川巴蜀时代教育咨询有限公司并和成都28所高校签订战略合作协议


2011年由成都市民政局、成都市人社局批准成立成都巴蜀时代建筑职业技能培训学校


2013年成为四川建设人才开放促进会理事单位并任理事长,取得2013成都市“诚信学校”称号


2014年学校更名为:狗万官网app_狗万世界杯_狗万客户学校;同年和四川省内近百家建筑企业签到培训合作协议,培训人数规模达3000人次


2014年成立四川雍氏园林工程有限公司现更名:四川翔隆泰建筑工程有限公司


2015年由成都市人力资源和社会保障局批准为国家职业技能鉴定所


2015年下半年,联合四川联强集团共同投资成立成都蜀建职业技能培训学校,打造全球一流职业技能培训学校


2016年创建四川佳士德企业管理有限公司,取得“劳务派遣”、“人力资源服务”许可


2017年成立西藏巴蜀职业技能培训学校


2018年4月创立成都知行卓育教育咨询有限公司从事高三艺体、高三全日制文化和高职单招培训;同年成为成都民办职业技能培训协会理事单位。


校长办公室:

其主要职责是:
  1.负责全校行政综合协调工作、会务接待及来信来访工作、各级各类文件的管理、传阅和存档工作;学校的信函、报刊邮件的发放工作;
  2.负责协调、落实行政值周制度和节假日干部值班制度;
  3.负责草拟行政综合性文件、行政规章制度、记载好学校日志,负责审查各部门以学校名义起草的文稿,把好政策、文字关;
  4.负责学校印章的保管和使用,负责学校行政公文的印制及全校综合性的统计工作;
  5.负责安排组织好学校召开的各类会议,并作好会议记录,根据需要,草拟好会议纪要,督促检查会议决定的各项事宜的贯彻执行情况并及时反馈给相关的院领导;
  6.负责工会事宜,组织开始各类校园活动;
  7.负责学校的车辆管理;
  8.负责学校文书档案的整理和归档工作;
  9.负责学校的宣传工作(含网站文字宣传);
  10.负责学校低值易耗品的管理和发放工作;
  11.完成院董事会和学校领导交办的其它工作。

 

招生处:

学校招生是负责我校所有培训课程招生工作的职能部门。
  招生处成立以来,非常重视学校招生信息网的建设。以政策宣传、信息沟通和更为方便地服务于广大学员、服务于用人单位、服务于我校培训合格人才为目的,积极推进招生、就业工作信息的网络化管理,以建立学员与学校、学员与用人单位、学校与社会的交流平台。
  【工作职责】:
  1、执行我校有关招生工作的方针、政策和规定,负责制定学校年度招生工作实施细则;
  2、根据学校的发展规划和课程设置,负责落实学校年度招生计划并组织招生来源计划;
  3、负责学校招生章程、招生简章及相应招生宣传材料的编印、发放,选用相应宣传媒体,组织落实招生宣传工作;
  4、负责生源组织工作,负责招生人员的培训、派遣、考核工作;
  5、负责规划、建设、维护招生信息网,加大招生的宣传力度,建立毕业学员和用人单位网上交流平台;
  6、做好招生工作的咨询接待工作和信访处理工作;
  7、完成学校交办的其它工作。

教务处:

教务处是在校长和副校长的领导下对全校教学工作进行组织和管理的职能部门,负责贯彻执行学校教学工作的方针、政策 ,并组织实施、综合协调和检查评价全校教学工作。教务处在工作中将一如既往地坚持党和国家的教育方针,遵循职业技能教学规律,不断更新教育思想观念,研究并组织实施教学改革,建立稳定的教学秩序,保证教学工作正常运行,加强教学基本建设,强化教学质量监控,为师生提供优质服务,努力提高人才培养质量。全处现有工作人员5人。负责安排全校教务,教研日常工作管理,保证学校正常的教学秩序;指导学校的教学教研活动,论证、审定教学计划,负责专业建设工作,对教学改革进行咨询,评估,督导全校的教学、教研工作质量;
   其主要工作职责是:
   1.拟定学校教学工作计划,制订学校教学规章制度,研究并提出学校教学发展规划、培训课程设置及调整、教学改革等方面的意见,经学校批准后组织实施;
   2.组织制定和实施专业教学计划、课程教学大纲及各有关教学文件。组织新专业申报工作;
   3.根据学校培训项目,安排学年、学期教学进程,组织学校教学运行管理;
   4.负责学生学籍管理工作;
   5.负责考试管理工作及学生作弊违纪处理;
   6.负责学生各类培训、技能鉴定及职业资格认证项目审查、引进,协助职业培训、技能鉴定和考核工作;
   7.负责学校教材的订购、印刷和供应。
   8.搞好教务处内务管理,完成领导交办的其他工作任务。

财务处:

财务资产处全面负责学校的财务计划管理、会计核算、收费管理、经费统计、资金管理、资产管理等工作。
  其主要职责是:
  1.贯彻党和政府的各项财经方针政策、法令,维护财经纪律,严格执行财会制度,并在允许范围内,结合学院情况,制定学校内部实行的财务管理制度实施细则,使我校会计核算,财务管理工作规范化、制度化、科学化;
  2.负责管理全校各项教育事业经费及其他经费,负责各种专项资金的管理,负责教育事业收入、支出及核算管理等工作; 
  3.根据学校事业发展计划和有关规定,编制年度经费预算及各项财务计划;负责编制财务报表,年终财务决算等工作; 
  4.根据董事会核定的教育事业经费预算,学校教育事业收入及学院具体情况,编制具体执行计划,报请主管财务领导批准后,按预算执行; 
  5.做好会计工作,加强经济核算与管理,努力提高资金使用效益; 
  6.负责监督检查学校财务计划执行情况、经济效益执行情况和财经纪律执行情况;
  7.负责全校各种办学的学费(杂费)等价格的申报及收费工作,规范学校的各种收费行为。
  8.负责学校资产管理,做好固定资产的申购报帐、记帐、建卡、盘存及报废等环节工作,提高学校资产管理水平,使学校资产发挥最大使用效率。

人事处:

人事处是学校人事综合管理部门,负责学校机构、编制管理;人才引进及人事调配、聘用工作;职工考勤考核与奖惩;专业技术职务评聘;干部考核任免方案;工资福利管理;师资队伍建设及管理;人员培训;人事档案管理;教职工数据库管理;人事统计;外事派出等工作。
  其主要职责是:
  1.制定学校机构、编制、岗位设置和职数管理方案并组织实施;制定教职工队伍建设规划和管理队伍建设规划;与教务处一道共同制定专家队伍建设规划;负责审核、确定和调整校内各部门职责、岗位职责;
  2. 负责起草、制定有关人事管理的全校性规章制度;
  3. 按管理权限,组织实施人员聘任和管理; 
  4.按管理权限负责学校职工考核工作;
  5.制定年度用人计划,办理人事调配手续;负责学校人力资源合理调配、使用和管理;
  6.负责职工校内流动的日常管理,促进各类人才的合理流动; 
  7.负责专业技术人员的管理,组织各类专业技术人员的职务任职资格的评审; 
  8.负责教职工的学历、学位培养、岗位业务培训审批、考核、管理工作;
  9.负责行政奖惩工作,实施对行政违纪的惩戒,组织相关的先进评选、表彰工作; 
  10.负责学校工资基金的计划、调整和审批,制定分配制定,管理职工工资、福利和奖酬金; 
  11.负责学校劳动纪律管理,办理需由学校决定的教职工病、事、丧、产假和探亲假等审批事项;
  12.负责实施社会保障工作,办理相关事宜; 
  13.负责学校教职工的人事档案管理;
  14.完成学校临时交办的任务。